看荐自媒体平台,看荐自媒体平台的软件
现在网络上有哪些比较活跃的美术社交网站或者论坛?
对于现在的美术学习者来说,我们现在处于一个高信息网络化的环境下,可以获得大数据带来的信息海洋。我们可以学习的途径越来越宽泛。想学习交流不仅可以通过线下去学习,也可以通过网络去获得更多的知识。而且随着5G的到来,知识的获取途径更加便捷,更加深度,更有利于学习者通过不同的学习渠道获得不一样的知识感受。而且今后通过网络自学成才也变得更加容易。随着智能化网络环境的到来,人们会过获得史无前例的学习体验,所以,选择优质的社交网站就能带来更多的知识感受。就目前网络上比较活跃的美术社交网站我推荐有以下几类:
第一类:艺术鉴赏网站:
第二类:艺术收藏网站
- 中国美术馆
- 艺术眼
- 中国画家网
- 故宫博物院
- 博雅艺术网
第三类:艺术高考网
- 中国美术高考网
- 51美术网
- 美术宝***
第四类:书法类
- 中国书法家网
- 书法空间
- 中国书画交易中心
- 艺术中国
第五类:少儿艺术类
- 少儿美术网
总之随着网络技术的发展,人们能够获取信息的途径越来越丰富多彩,无论是欣赏、收藏还是学习,都可以获取很多活跃的美术社交网站,学无止境艺海泛舟祝大家都能找到适合自己的网络社交平台。
中国美术网,普象设计,中国艺术家网...但是现在很多公众号比这些美术网之类的做的好太多了……还有就是西瓜视频很多***的指导课程,艺术赏析都很到位……个人觉得没必要关注太多网站,以精为主……留几个好的常关注就行。
网站:
artlinkart
艺术档案
雅昌艺术
加勒里克斯在线博物馆
世界艺术鉴赏库
台北市美术馆
公众号:
artnet资讯
那特艺术学院
Hi艺术
象外
艺术新闻中文版
现代艺术档案CMAA
几册
荐见美学
作为一个骨灰级的图片收藏控,我补充3个吧,都是最顶尖的,应该也够用了。
前两个是国外的,需要***,语言不是问题,浏览器自动翻译网页,没有障碍。
1.日本p站(pixiv),15年注册用户就达到2500万了,以插画,漫画,动漫二次元向为主。
虽然是日本的网站,但是在世界范围内的影响力非常的大。其中不乏东南亚,中国甚至欧美的很多优秀画师,都是p站的忠实用户,甚至p站的中文用户在没做限制之前达到了整个p站活跃用户的两成。
很多喜欢绘画和插画动漫二次元的爱好者(包括我),找图第一反应就是上p站,可想p站的地位和价值。
你不仅能看到很多世界级的大触作品,也照样有各种小白画手发着歪瓜裂枣的绘画在和别人交流。
每一个水平的人,都能找到自己的存在感,并且不断进步,p站上只要坚持在画画的画师,几乎每一个,你能看到他前几年画作和最近画作的巨大水平差异,这才是最令人感动的,只要在画,没有放弃,就会有巨大的进步。
2.ArtStation是一个在线综合CG视觉艺术网站,集游戏、电影、媒体和娱乐等行业的主流艺术作品展示平台。在上面有很多神级的大触,高手遍地。而且作品类别众多,游戏、影视、动画、***、建筑、工设、机甲……视觉艺术类的,真的是想看什么看什么。
3.国内的:乐艺。
国内网站,直接搜索打开看下里面的绘画作品,你就知道水准很高。很多水平很高的画师。我就不再长篇介绍了。
这三个都是社区性质的,不是传统论坛,因为论坛老旧的使用体验,不适合艺术作品的展示和交流。但是应该符合你的要求。
手打不易,点个赞吧
一个人事新手,如何打开招聘渠道?
利用各大招聘网,不分区域坚持长期发送招聘信息。
利用自媒体,把招聘信息传播到各个角落。
制作招聘宣传页,实质性的招聘。
1.首先你要把你们公司所要招聘的工种说明,带有意向的员工进入厂区或者办公室,安排人员进行看,听,说,这三样,员工会考虑他想要的工作岗位
2.对于新进员工要时刻观察员工的生活情况,车间适应能力,辨别能力,跟动手能力,适当的调整工作安排,不要一进车间就让新员工加班这是大忌,因为新员工进厂或者企业都要有时间调整自己的工作环境,
3.员工进厂或者企业最担心的是工资问题,不要员工做了一段时间了,工资还没有明确工资怎么结算的,这样会给员工极大的反感,或者直接辞职,所以在员工进厂或者企业时就应该把工资结算,月薪多少大概说明,
4.员工***问题也是不可忽略的,有的员看别的公司过节都有***拿,而自己却没有,这样会让员工感觉自己公司不如别的公司,哪怕别的公司工资低点,但是***待遇好啊,千篇一律,不如把员工的***待遇,跟工资提高,所以招聘也需要手段,
(1)开通账号后可以将招聘信息置顶,等待求职者投递的求职简历,然后通过电话邀约求职者就行面试;
(2)可以在网站上筛选顾客需要人才的要求,给求职者打电话进行邀约面试。
2、可以在自己的朋友圈或者社交平台进行招聘信息的转发;
3、可以去人才市场就行招聘;
4、可以通过其他渠道,去同行业进行挖人;
5、可以自己在人口密集的市区进行发单页,举招聘牌;
6、在小区允许的广告栏内粘贴招聘广告;
7、可以申请校园招聘;
8、可以在求职报纸上登记自己公司的招聘信息;
9、可以通过同城的抖音、快手等新媒体发布自己公司的招聘信息;
先分析一下招聘渠道有哪些,我凭感觉说,想要特别专业的内容自己去查。网络招聘(主流)、现场招聘、广告招聘、猎头服务、内部推荐、校园招聘、劳务派遣……应该还有,一时想不起来,这个是大的招聘方向;接下来去细化,例如网络招聘,综合性网站、专业性网站、新媒体、新网站等等很多。有了职位需求,你先根据JD匹配招聘渠道,很多岗位都可以多渠道同时进行,对于一些难以招聘的岗位平时注意储备人才。线上58、智联、猎聘等等好多了,线下招聘会、校招、劳务中介渠道也不少,看你自己选择了。
发表了文章怎么才能获得推荐?
说出你的亲身经历,不要乱编瞎写,平台有平台的规章制度,所以发表的文章也要有条有理,只要发表了你的亲身经历的事情,平台才会有权利让你获得推荐,个人想法,并不代表说大家的想法,谢谢大家分享
做自媒体的都希望自己的文章能有更多的阅读量,有阅读量的前提是要有推荐量,那怎么才能提高推荐量呢?今天教你几招,让你轻松提高推荐量!
一、内容原创
这个就不用说了吧,不管在那个平台,对原创的要求都是最高的,这个很好理解了,平台需要的是可以持续提供优质内容的作者,而不是搬运工。
二、内容不要重复
有时候就算你原创的内容也有可能跟别人的文章有重复,举个例子,***如最近有一个热点***,现在全世界都在报道这件事情,你这个时候再去增热点就要有你自己的独特的观点与思考,不然的话这么多人写,总有人的内容会跟你重复,要不然你就只能抢在别人前面发布文章。
三、配图
现在的人,比起文字都更喜欢***和图片,我们写文章的时候要合理配图,配图不仅能让读者更有阅读体验,也是系统给推荐的重要标准。
四、内容要做好
今日头条的推荐机制什么?今日头条会在你的文章发布后推荐给一小部分人,这一小部分人要是觉得你的文章写得好,系统就会把你的文章推荐给更多的人,系统怎么知道那一小部分人觉得你的文章好不好呢?看文章的收藏和转发量,只有优质的文章,用户才会收藏、转发你的文章。
五、使用工具
想要运营好自媒体,使用工具也是有必要的,我推荐你使用易撰,易撰的自媒体库、爆文精选,独家采集今日头条、百家号、大鱼号、企鹅号等11个自媒体平台的文章和数据,只要搜索关键词就饿能找到你想要的素材。
发表文章如何得到推荐?当然获推荐也是得到鼓励,其实上头条主要也是业余爱好,自娱自乐,不要研讨推荐量,也是自我减压。好文章不酬不推荐,没价值的三言两语就是获荐也没实质意义。自我游览见功底?上头条多读多学多练自成材!必有一荐让人饱眼福获赞赏。
写文章的目的,是给众人见赏的。它的主要目的,是为了对社会有利,并且是有意义,有启发,和推动人类文明社会的发展,使人类社会越来越光彩。文章的内容清晰,附有文学性,和具有精准的价值观念!
发表了文章,自己感到很幸慰,很自信也很天真,在内容和领域正确相似。阐述观点和经验。同客观事实出发,比如在十月份,我发表了题为:我的家乡秀峰山。″系统推侟头条首页。好激动,千言万语只有感谢头条和平台,鼓励和支持,其实在我心里每一篇文章、只要一人获赞和平论,已心满意足。
大家用看荐这个软件吗?审核需要多久?
看荐其实也是一个自媒体平台,但是看荐这个自媒体平台的模式和平时我们的自媒体模式不太相同,它最主要的是依靠你去分享文章到那个平台,经过看荐的转化,将你分享的网址转换成它的,当然,说了是自媒体就一定有它自己的作者,所以他们也有这样的自媒体作者平台,这个自媒体平台的审核大概需要三到五天左右。如果你问的是看荐提现需要审核的时间的话,大概在三天左右,或者是三天之内,不会很慢,放心就好了。
新人写小说,去哪个网站比较好?
新人写***,可以去17K***网、红袖添香、晋江文学城、榕树下。
1、17K***网:适合热衷于原创的新手进行***发表 创建于2006年,原名一起看***网,是中国数字出版领跑者——***旗下,集创 作、阅读于一体的国内领先在线阅读网站。目前已拥有超过100,000名驻站网络作者, 以及2,000余位知名作家和400余家出版机构的正版数字内容***,日均访问量超过 3,500万,以原创闻名,堪称华语***版权贸易基地。
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3、晋江文学城:适合对耽美、言情感兴趣的新手进行***发表 创立于2003年8月1日,是中国大陆著名的女性文学网站,以耽美、爱情等原创网络小 说而著名。主要提供由网友独立创作的***。晋江男女用户比例约为7:93,有旺盛消 费力的女性用户是晋江的主力消费人群。晋江18—35岁的主流消费群体占到用户总数的 84%。晋江的用户是推动经济消费不可忽视的主流人群。
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