企鹅号自媒体平台运营,企鹅号自媒体平台运营怎么做

1. 网络媒体/自媒体运营/网红公司/具体是怎么操作和运营的?拜托？
2. 最火的自媒体平台有哪些？我们应如何营运自媒体号？
3. 我是一个宝妈，想给孩子挣点奶粉钱，请大家指教怎么运营部自媒体？
4. 怎么做自媒体？一个小团队应该如何运营自媒体？

网络媒体/自媒体运营/网红公司/具体是怎么操作和运营的?拜托？

感谢邀请回答

现在的网红公司真的不靠谱，很多都是忽悠人的，但是我们需要跟他们这样合作？

现在的自媒体人想要快速的成长，那么有网红公司的代运营，能够加快网红自媒体人的成长，并且还能提供更多的商业变现。

网红提供***

1.一般孵化 给网红提供基础的运营指导，线上培训交流。

2.深度孵化 提供文案策划 拍摄剪辑 内容运营 自媒体人包装 商业广告对接等等

网红签订合同

1.有一定粉丝量的自媒体达人，签订达人合同。

2.对小白是签订合同，他们进行自己孵化。

问题矛盾

网红公司也会跟自媒体人有很多的问题，比如，配合的问题，资金的分配问题，商业广告类型，网红公司指标要求，自媒体被合同绑定。

就是我们现在想跟网红公司合作的时候，一定先把一些问题考虑清楚，就是以后自己起来了，想要发展团队能不能离开，我自己需要做什么，利益分配是如何分配的，孵化的期限是多长时间。

最后我就是想说一下，现在很多人把当下的网红公司说的多神，好像只要他们孵化就跟定能成为网红，那真的太绝对了，有的还说网红机构知道平台的算法推荐，这些都是不可能的，他们就是按照他们孵化网红积累的经验来孵化新网红的，他们只是一个***，最重要的还是自己坚持执行。

众所周知，自媒体成了目前市场上人尽皆知的一种传播媒介。由于互联网的发展，人们越来越清楚地意识到了“粉丝、流量、数据”的重要性。它们就***裸的代表着“钱”呀。所以，通过自媒体拥有它们，就成了每个人的基本认知。

然而，为什么会突然间大家都意识到了这些呢？其中的功劳，当然离不开自媒体运营的三大体系，日以继夜的不辞辛劳的输出。那么，这三大运营体系究竟是什么呢？

一、自媒体平台方

目前互联网的市场中，除了传统的门户网站，自媒体平台的传播受众也很庞大，我们每天看到的那些源源不断的信息，有一部分都是来自自媒体平台。

最大的自媒体平台莫过于：微信公众平台。由于它是腾讯爸爸的亲儿子，所以它一出生便拥有别人望尘莫及的流量、数据、***、以及经济。它的诞生，成了虽带有浓重的遗传基因，却也是高不可攀。平台运营方可谓是笑看群雄，一览天下。产品设计更是想怎么玩就怎么玩。所以刚开始的公众号平台，即使各种bug不断，各种被限制，照样挡不住的流量蜂拥而至。成了不可一世“大秦王朝”。

其次，就是群雄逐鹿的：今日头条、百度百家、新浪自媒体、搜狐自媒体、企鹅号、大鱼号等这些“诸侯之国”。

这些平台，基本运作模式相同，但是规则机制却各有不同，平台方的运营团队，将互联网运营玩儿的是活灵活现，各种推广、宣传、造势，为自媒体的发展和壮大做出了不可替代的作用。

二、自媒体工作室/传媒公司

很多人或许还没注意到，自媒体并不是今年才出现的产物，已经默默运作了好几年了，可是为什么今年会这么热呢？原因很简单，前几年是平台为了争夺流量，烧钱宣传推广，而早期就开始参与的这些自媒体的[_a***_]室或者传媒公司，在默默的耕耘，然后大肆收获。每天乐此不彼的数钱。而去年到今年，由于市场得发展，越来越多的人参与进来，他们的红利慢慢被剥夺和瓜分，倒是钱来的不是那么容易了，为了维持盈利，他们开始想别的运营手段及方式，很大一部分，就是大家所看到的“自媒体教学”机构也好，工作室/公司也罢，培训基地也一样。他们利用自己前几年赚钱的经验和结果作为鱼饵，开始钓新自媒体人，教他们如何“日进斗金”。于是，为了争夺“新人”，他们为自媒体的推广和造势，更加来势凶猛。而且加上用他们的成功案例为诱因，更加成为了一股势不可挡的推动力量，让自媒体发展更加迅猛。

三、网红/网红团队

网红，自从最早一批大家耳熟能详的的“后舍男孩”、“芙蓉姐姐”、“凤姐”等这些靠网络成为大家众所周知的“网络明星”，然后成功逆袭的案例之后，一批接一批的网红蜂拥而至，很多人都想通过自己的与众不同，成为新一代网红。所以网红能火的原因就人间百态，各有***了。但是这个群体却有一个致命的通病，那就是“红不久”。就像秋风吹过，很快就凉凉了。

所以，随着自媒体的发展，越来越多的网红也意识到了这个问题，所以很多聪明的便成立了自己的团队，或者雇佣了属于自己的团队为自己的盈利提供服务。通过自己的流量进行快速变现，属于趁自己还红的时候，赶紧赚钱型的。还有些人变现之后发展了其他产业，成功逆袭为有钱人。而大部分却凉了之后，很快就消失在大众视野了。当然，也正是这些原因，导致这些网红及他们的团队，会更加疯狂的进行推广、宣传，从而又为自媒体的发展不断地添加新的火焰。

这三大运营体系，成为了自媒体发展的功臣，让自媒体成为了耳熟能详的词，让越来越多的人参与到自媒体中来，那么，你算这其中的一份子吗？

最火的自媒体平台有哪些？我们应如何营运自媒体号？

最火的自媒体平台很多，例如今日头条、百度百家、微信公众号、微博、一点、大鱼、企鹅号、简书，这些都是比较火的平台，至于要怎么运营自己的自媒体号，大家可以多关注一些自媒体运营号，例如：脑洞运营、元吉会、运营公举小磊磊等等。

运营一个自媒体号，更多的是自己坚持下去，专注一个领域，深耕细作，在沉淀过后一定会有所收获，更多的平台也都是喜欢专注领域的垂直号，所以做好自媒体专注很重要。

我是一个宝妈，想给孩子挣点奶粉钱，请大家指教怎么运营部自媒体？

就是在百度百家，头条，腾讯上发表些文章啊。先要注册账号，现在比较火的就是头条，百家，企鹅，大鱼等等这些，比如头条，你可以注册一个头条号，然后选择你比较擅长的领域来写自己的心得，体会，看法什么的，过了新手期后开通了商品广告有阅读量就有收益了。

这个没有时间限制的，选择一个你擅长的领域就可以了。

其实，我倒是觉得你这种情况，完全可以的。

自媒体简单说就是一种自由型体裁的文章，个人按照平台规则发表的一些故事和专业方面的一些知识性文章，获取阅读流量，而变现的一种工作方式。

因此，只要你有一定的基本写作能力，能够把一件事一种现象表诉清楚，就可以了。

自媒体还是有很多的一些技巧，而你擅长那一方面，必须要有一个清晰的方向，否则，过不了新手期，也是难找到一分钱的。

其他能够达到的话，不妨申请边做边学吧！别期望太高，做得好的话，一个月几百甚至上千还是有的，哪些所谓上万的，估计不是一般的个人自媒体。

同样作为一个宝妈，曾经和你有同样的想法，所以，我想负责任的告诉你，想通过运营自媒体给孩子赚奶粉钱，不是不可以，但是很难，也很辛苦。

虽然现在自媒体很火，但是真正能挣钱的作者并不多，在各个平台，其实都有一个“***定律”，即只有20%的人有着还可以的收入，其余的80%不过是自娱自乐，有一点收入，可能够买酱油醋吧。

结合我自己的经历，来回答你问题，想要成功运营自媒体首先你要想好以下几个问题：

1、你是否有一定的写作基础，并热爱写作，有表达欲望。

2、你是否有持续的输出能力，如果无法输出怎么办?

3、你是否有坚韧不拔的毅力，和面对失败的抗打击能力。

如果以上问题你的回答都是肯定的，你可以开始自媒体生涯，具体怎么做?

1、立即开始，在自媒体平台注册账号，开始写作。

建议选择头条、百家号、大鱼号、企鹅号、一点资讯、新浪看点、网易、搜狐等，这些平台与微信公众号不同的是去粉丝化，普通人容易切入并获取流量。

建议从头条开始，因为头条可以通过文章、问答、微头条多管齐下，迅速积累粉丝，当然，提前是你写的东西有人看。在一个平台取得一定成绩后，可以再主攻另一个平台（平时也可以一个人发多个平台，但首发的平台会获得更多推荐）。

2、通过持续的输出打造自己的影响力。

这就是不断的写、写、写，当然，在写的过程中，还要不断的学习，学习大号的文章，大号的标题、选题、内容，甚至排版等，通过学习、分析大号的写法，提升自己的写作能力。

3、除了写作能力，更重要的还有运营能力。

运营能力，一方面靠学，另一方面靠悟。这里面有很深的水，不是几句话能说清的。

4、做好时间管理，每天可以有固定时间打理自媒体。

这一点同样重要，带孩子非常辛苦，写文章也很辛苦，如果没有固定的时间就很难坚持，建议抽出晚上或早日整块的时间来阅读和写作。

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说实话，宝妈不太适合，或是现阶段不适合，除非你老公支持，自媒体是长期输出的事情，开始没收益，不论文章，视频创作都要去准备素材，整理创作出自己的东西，还有一种是照搬来的，不建议做，打压厉害后期收益也不好，都要不少时间，不如找平台卖些东西，前期要费些时间，后期会轻松些只需要维护，或是利用零散时间把自己的专业深修，孩子大了也能继续工作，以后专业性知识很值钱的

怎么做自媒体？一个小团队应该如何运营自媒体？

自媒体运营的指导思想、主流自媒体平台及运营技巧、四大主流自媒体的特点、百度百家，今日头条，大鱼号，企鹅号，自媒体的运营策略。

如果担心自媒体内容方面会违规的话，可以使用易撰的saas工具，风险检测，内容发表之前，直接点击一键检测，即可得到文章风险检测、原创性检测、情感走向、关键词占比情况检测结果，及时发现内容风险问题进行修改，新手可以安心发表内容，且可以同时设置多平台多账号，让你可以进行账号管理，同步发文，有效提高工作效率

小雨在这里讲一下，作为一个自媒体团队每个人的分工职能和如何配合的。

团队角色你定好了吗？

一支完整编制的自媒体团队，小雨认为团队同学应该分为四种角色。第一种是内容编导，第二种是摄影师，第三种是剪辑师，第四种是运营。

顾名思义，编导就是要定***的方向，定脚本，定整个的拍摄计划；摄影师就是要设计镜头，***光以及拍摄整个过程；剪辑师就是***拍完之后我们要把***拍成2~3分钟，甚至是1分钟之内；运营就是视频剪辑完之后扑到各个渠道之后，粉丝的维护以及各个评论的维护。

日常工作里面有策划，镜头的脚本设计以及我们要剪辑，包装，同时包括这些角色能不能上镜啊，能不能演啊，普通话要求怎么样，同时他自己对***的爱好怎么样，这些都是日常非常重要的东西。

编导要是个全能选手

在我们团队里面会有一个充当编导角色的同学，编导这一行他所有都是要会的，比如策划，镜头，脚本拍摄，剪辑，包装，上镜，普通话，爱看***栏目，换句话说，编导在这个团队里面就是个全能型人才，同时他自己要能演，这样我们就少了一个群众演员。他核心盯在策划和镜头脚本这两块，演示***的。当然如果他有剪辑软件，包装软件的基础是最好不过的，如果没有，我们希望他能上镜，这就是编导所具备的能力。

一个好的摄影师是***内容成功的一半

第二块很重要的就是摄影师，因为一个好的摄影师能降低剪辑的成本，摄影这一块也是非常关键的。而且我们的摄影师也是全能，每一块儿都需要[_a1***_]，精通镜头脚本，精通拍摄。摄影师经常会和我们的同学去沟通该怎么去拍，只要进了摄影棚，摄影师就是老大，摄影师要去构图，要去了解怎么拍，拍完之后怎么剪的最少，摄影师是非常关键的。

我们去看一个***会去看它使用的是单机位还是多机位，比如是单机位的话就是一镜到底，这是非常关键的。这样的话你的***就不用剪了，只要在前期的策划细节一点，单镜头拍完的东西不用剪，而是做一些包装，配上一些音乐其实整体感觉效果也还是不错的。所以一个好的摄影师是一个***内容团队成功的一半。如果说你要用双镜头怎么办？双镜头的话你就要做好规范，跟同学规划好怎么剪，遗漏了什么点，大家一个要找到一个特别好特别热心的摄影师去做这件事。

定义剪辑标准，让运营同学参与

第三是剪辑师，在一个专业的团队里一般都要有一个剪辑师，如果说你的团队里摄影师特别好或者编导特别厉害的话，他们是全能型人才，也是可以来负责剪辑的，在我们“一色神技能”团队里面剪辑量就不是那么大，在编导和摄影阶段我们就规划了很多工作。我们的剪辑工作就会有专门参与内容的同学来培训我们的运营同学，同时我们的内容团队会定义一些剪辑的标准。

剪辑是运营同学的必修课

最后就是运营同学，其实小雨建议团队运营同学就是一定会剪片子。因为如果做短***运营不会剪***就像做图文运营的同学不会写稿子一样，你对这个短***运营是没有感觉的。在编导和摄影阶段做好了，去培训一个同学剪片子成本其实并不高，大家很多都是经过本科教育的，都很聪明，剪辑只要规范化和模块化之后，培养一个同学会剪片会拍片，这算是我们一个秘诀吧。而且这样对于运营同学职业上也有一个发展，面对未来一个运营的大潮他也不会落伍，对于工作当中他们是很积极的，愿意去学习这些技能。

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