如何找自媒体运营员,如何找自媒体运营员***

1. 自媒体公司一般有哪位职位？

自媒体公司一般有哪位职位？

自媒体岗位与职责

1、参与制定公司自媒体发展规划及策略,制定公司自媒体推广、活动计划及自媒体预算。

2、参与公司品牌的核心价值及卖点诉求,并通过自媒体渠道制作品牌内容并传播。

3、负责公司自媒体商城、线上会员的管理运营。

4、负责新媒体运营策略的制定,组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;

5、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率,进行有效的新媒体营销;

6、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案;

7、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略;

8、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、原创组稿等(包含公众号、头条、抖音等)整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播;

9、负责以新媒体为载体的线上线下活动策划,包含并会员活动、粉丝活动等

10、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求:

1、三年以上新媒体推广及团队管理经验,熟悉红酒、时尚、美食等行业优先;

2、有稳定合作的新媒体***,且有新媒体推广的丰富经验;

3、善于整合推广***,擅长同媒体粉丝进行互动和沟通;

4、字功底好,思路活跃,对内容以及文章有较强的判断能力;

5、对美式生活文化有一定了解,热爱并了解美式时尚;

传媒公司职责分布：

总经理

•职责：

•1、负责对外机构合作项目洽谈。

•2、负责对外直播+N品牌合作。

•3、负责公司总体事务运作统筹。

总监

•职责：

•1、负责对接网红+实体行业及网红+产品模式。

•2、统筹自媒体大方向事务。

•3、对接经济公司进行合作以及艺人***收集。

主管

•职责：

•1、负责对接官方***、运营。

•2、负责运营模式导向及策划。

•3、负责艺人包装、推广。

•4、负责线下、线上艺人招聘统筹

•5、主播、运营团队互动

运营团队

•职责：

•1、负责艺人招募、签约工作。

•2、负责艺人日常工作管理。

•3、负责艺人数据统计。

•4、负责艺人粉丝与礼物流水提升。

•5、负责艺人粉丝维护以及开拓

自媒体、新媒体这一类公司，本质上还是传媒公司。

从业者，月薪三千也有，月薪三万也有，具体看你什么岗位、看你能做到什么程度。

因为岗位本身需要对语言文字有一定的驾驭能力，所以大多数媒体行业的招聘，会对学历文凭有一个硬要求。本科算是最低要求。

每个自媒体公司都有自己深挖的领域，

有的只做内容，博点击量，给自己的产品引流，或者给客户的产品引流；

有些承接商家的产品软文和描述文案，这种一般外包形式比较多，做得好的自媒体公司，承接一个大品牌的文案活儿，就够公司几个人吃一年了……

有些会利用人气做淘客、做产品团购赚取佣金，这种类型的自媒体公司通常会招聘“买手”、“选品员”这样的岗位，如何让粉丝对自己选的产品感兴趣并下单，是这种类型公司运营的重点；

有的是做行业杂志，做到有影响力之后，行业内的公司会把这样的媒体平台当作广告位，媒体公司就可以获取广告收入；

有的是做文学方向，说白了就是孵化小说作家、剧本作家等，培养一些可以跟大平台、大集团签约的作家，[_a***_]公司是经纪人这样的角色，代表作家跟外部沟通。这种在国内还比较少见，在国外挺多的，国外的作家除了写书，其他事宜一概都会交给自己合作的经纪人打理，包括出版啊、影视合作啊之类的，也算是术业有专攻吧。

总之，自媒体是靠一支笔吃饭的工作，这个工作做起来，表面上看似乎全无成本可言，只有有网、有电、有电脑就行了，看上去很容易是不是……

其实并不是那样，每一份工作都有艰辛之处，只是外行不了解罢了。我的一个同行，做了两年测试做腻了，想转行到新媒体行业，转了三年都没转过去，现在还在做测试。

原因无他，就是每次去面试，面试官给她一个题目，让她现场写一句广告词，她写不出来；

要么就是给她一个题目，给她三天时间按照题目写一篇命题文章，她写出来了，但是不合格。

所以说这个行业，入门况且都是这样艰难，更不要说身处其位了。

如果真的准备尝试的话，要多多学习，并且做好吃苦的准备哦！～

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