自媒体运营实习工作内容,自媒体运营的工作内容

1. 有做新媒体运营的吗，薪资如何？
2. 媒体专业的本科生，寒假可以去哪里找短期实习？
3. 做新媒体运营需要实习吗？
4. 面试新媒体运营实习生该如何准备和应对？

有做新媒体运营的吗，薪资如何？

一线城市一般的运营(小编级）：4-6k优秀的运营（主管级）：6-14k一流的运营（总监级）：14-22k神级的运营（合伙人）：4%-12%第一年的话，你应该是一般的运营，工资可能在4k-6k左右。你的工作可能是攥写文案、排版等基本的内容。

我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机，不请自来回答你的问题！

新媒体很火，自媒体也很火，不用多说。对于这个问题，先说两个关于新媒体运营的认识误区：

不要以为新媒体运营门槛很低

是的，严格上来说，新媒体运营不限制专业，但是至少你文笔要好，都可以来做新媒体。我曾经见过机械专业的理工男，护理专业的妹子，幼师专业的姑娘，电子商务的男生，还有辍学在家养猪的小姐姐等等转行做新媒体，还做得风生水起。但仔细了解过，但凡新媒体运营的好的，都有过系统化学习，有一定的积累和沉淀，最终成功火起来的，都是大浪淘沙的***儿。

不要以为新媒体运营工资很高

二三线城市就不说了，在北上深一线大城市，资深新媒体运营的月薪有2-3W/月，但是大部分要根据需求不同，4K-15K不等，这个岗位并不比其他工作的薪资高。注意月薪区间大，薪资的弹性也比较大，能拿到高薪的，都是资深新媒体运营，刚刚入门，工资并不是很高。

总的来说，整个新媒体行业岗位需求多，而适合的人才少。

我是PP匞，10年职场经历，一个喜欢用PPT说话的职场老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。（需要PPT模板的请留言索取）

首先，新媒体是个新新的行业！

前景十分乐观

但是，我认为薪资待遇水平高与低不是单一看行业发展潜力，更重要的是自己的专业知识及做人做事的能力！

金子到哪都发光，这句话没错，运用到职场上，还得加一点，那就是你必须展露头脚，让人看到你的发光点！

结合自己最近找工作的经验来看，一线城市待遇要好一些，基本能养活自己，但是二三线城市就有点不行，而已新媒体也算是一个高危行业吧，工作生活是分不开的，我自己也算是入行了几年，要考虑清楚，入门比较容易，想要做好 真的需要刻苦，保持***最重要。

薪资的话，小白5-7k; 一年工作经验7-10K；三年以上的15-25K，可以到招聘网站上去看看具体 的招聘公示，祝您好运！

媒体专业的本科生，寒***可以去哪里找短期实习？

谢邀！下面我从专业相关、不相关的实习单位出一些建议，希望可以帮到你！

1、专业相关类

（1）国家或地方电视台机构、新闻杂志社等；

（2）民办的知名新闻或信息发布机构，比如澎湃新闻、环球网、今日头条、大鱼网络等；

（3）个人或团体自媒体类，比如军事类、娱乐类、技术类（视频剪辑、拍摄等）、美食类等；

（4）各种公司的品牌建设及信息发布部门等；

（5）文字编辑类的工作等。

2、非专业相关类

（1）人力***实习；

（2）行政综合实习；

（3）某些单位平台运营及推广实习；

（4）自主运营一下自媒体（耗时长，但是有成果的话，就业有利）等。

3、信息获取来源

（1）咨询自己的师兄师姐，一般高年级的或者毕业一两年的都有这方面的经验，比你在这里咨询更直接有效；

（2）咨询学校的学生就业指导部门的老师；

（3）了解到你学校进行招聘或者专业相关的企业，通过微信公众号、***等途径查询实习生招聘信息；

（4）主动去联系一些专业相关单位的人力部门，看有无实习机会等。

【我是头条号字里故事。有关考研、学习、生活及土木等相关的问题，可以PICK我！若知，则无不言！】

报刊，报社，杂志，或自媒体如今日头条，微博等。现在是电子信息时代，自媒体发达，人们多用手机电脑浏览新闻关注事情，这些都是需要新闻类编辑的，但也需要媒体人的良知，切不可为博眼球，夸大其词，[_a***_]生事。附上如著名的梗:明天UC总部来上班。

做新媒体运营需要实习吗？

需要，你想无师自通那是不可能的，就算你自己研究透了，恐怕这个风口已经过了。

最好到一家自媒体运营公司上班，实习是学不到东西的，老老实实上班，边个上班边学习，还要一边实践

这样出来自己做才有把握

面试新媒体运营实习生该如何准备和应对？

谢邀，很高兴有机会为您解答这个问题！

那么通过我个人之前面试新媒体运营岗位，投递5份简历，收到三份offer的亲身经历，分享一下一个新媒体运营实习生到底应该做什么，怎么做。

当时我投递了5个做新媒的公司，最终选择了现在的这个28推，也是当时面试事的最后一个公司。在面试的过程中，我总结了一下前4个公司的岗位要求和日常工作，他们主要是做双微的，他们要的运营职员相对比较简单，就是负责日常的内容运营，至于其他的像是用户增长、转化、留存等没什么要求。

我当时选择现在的这个公司，主要是因为相比较之后，发现它更在新媒体领域更专业，毕竟做新媒体这块四五年了。当然，公司对拉新、留存、促活方面更加有要求！

所以，当一个新人进入这个领域的时候，要注意几件事：

第一，公司的岗位需求

每个公司的要求会不一样，比如有的公司注重内容，有的注重流量。当你在面试之前，最好是先了解下这个公司的岗位需求。

第二，你自己想从事的方向

新媒体运营是一个相对比较广的行业，有内容运营、用户运营、产品运营等不同的方向，你要清楚自己擅长哪块，或者说你对哪块更感兴趣些。

比如有的人喜欢和人打交道，那么做用户运营里面的社群运营，也许就是最佳的选择。如果让他去做内容运营和内容生产，那他就会感觉到头疼！

第三，岗位上升的空间

虽然说每个岗位都有一定的上升空间，但并还是有不同。比如做的是用户运营里面的客服，那么这个上升的空间相对来说，你未来跳槽的时候，待遇方面就没有做用户增长的人好叫价。

但是，这个也是基于你自己想从事的方向的前提之上的。

所以，总结起来就是，在面试之前，你要了解岗位的需求、你自己擅长什么、未来想往哪个方向发展。准备好这3个问题，基本也能得到60-70分。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sh-jitai.cn/post/5977.html