美团自媒体运营周报-美团自媒体运营周报怎么写
huangp1489时间2024-09-23 06:51:43分类自媒体运营浏览20
阿里都取消写周报了，还有写周报的必要吗？
我主张写周报，周报才是最光明正大，体现员工的工作及思考的展现方式🤔。
职场当中大部分人都经历过，每天写日报，每周写周报，每月写月报的阶段，或许在当时写报告的时候不胜其扰，但是，其实写报告才是展现你工作和思考最好的方式。
每天写日报过于繁琐，而每月写月报间隔时间又太长，所以每周做一个总结是非常好的频次。
通过每周的周报，不但让领导看到你在本周的工作，你的思考，以及下周的规划；更重要的，让你养成了定期复盘总结的习惯。而复盘总结则是每位职场高手的必备技能。所以，每位职场高手都会有自己的工作心得，工作方法，而很多人工作10年依然在基层，就是因为没有思考，没有总结。
还有很重要的一个维度，定期的复盘总结，当然前提条件是有质量的复盘总结，会让领导看到你对工作的思考，你的成绩和规划。
当你每周通过周报，都能向领导植入你工作认真负责，善于思考的印象，在年底升职加薪，就是自然而然的事情。
而如果平常领导都不知道你平时工作的情况怎么样，有什么样的复盘总结，只是在年底的时候让领导给你升职加薪，你觉得可行吗？
从轻松的角度，没有几个人天生愿意做思考写总结，但是因为总结复盘对工作、对成长是有帮助的，所以保持这样的习惯，才会有利于个人的成长。
美团王兴曾经说过一句话，很多人为了避免思考，愿意做任何事情。尤其对于职场的基层人员来讲，如果你停止了思考，就停止了进步，那或许一辈子只能在基层。你想做这样的人吗？
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先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。
一开始的时候，感觉这个形式主义很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。
所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。
谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。
自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。
而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。
其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。
本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频视频，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。
我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。
客观来说，写周报不应该是给公司或者领导写的，写周报本就该是对自己的工作总结和下周工作预期…所以写不写周报从客观上说完全是自主行为，工作习惯好的人不要求也会写周报的，习惯不好的，要求了，写出来的也是一坨屎…如果是刚参加工作的，我建议是认真写周报的，因为可以帮助他梳理工作以及及时找到问题所在
回答这个问题很简单，看看世界上最好的高科技公司有哪个是写周报的？微软，苹果，Google, Facebook, 腾讯…一个不太内卷的公司，做为经理是应该与团队有良好沟通与信任的，应该是实时理解前线情况的。我上一家公司（欧洲公司）的CEO在一年前多以前因为疫情导致的业务不好，要求全球高管写周报，业绩越写越差，后前两个月他自己被董事会扫地出门了（非高科技公司不在我提及的服务内，因为本人没有啥发言权）
凭什么以阿里为准绳呢？难道阿里是职场写周报的专利吗？
是否写周报是根据工作需要，每个公司都有自己的目标和工作要求，不同的领导也有不同的管理方式。周报是过程管理的工具，视需要釆用，如果公司、领导认为有必要写，甚至会纳入考核体系，那就一定要认真对待。
那些迷信阿里文化的人们也该醒醒了，奉阿里为神，当阿里跌下神坛的时候，你的价值观也会稀碎一地。
有没有适合程序员转型的没有太大压力的工作？
大家好，我是阿智，很高兴回答这个问题。
我觉得考公务员、教师、送外卖、送快递、开出租车、做自媒体、开小店都是可以的。
不想要有太大压力的工作，意思就是不想跟程序员一样，大部分时间都是***班，尤其是项目要上线的时候，和项目多的时候，那段时间压力确实大。如果你不想要哪种太大压力的工作，拿就找一份自由点的工作，自由的点工作，外界给的压力确实小，完全靠自己的自觉能力。我建议你前期找一份上班时间固定的工作，比如考个公务员或者是教师证当老师，如果这方面不考虑的话，那建议你送外卖，送快递，或者是做运营、客服。这样你就有大把的时间做副业，然后努力把副业变成自己主业，我给你举个例子。
我现在身边很多程序员朋友，这几年几乎都转行了，就是觉得年龄[_a***_]大，早晚都要转型，还不如早点转，于是他们就开始做电商、自媒体。一开始除了赚点生活费，而且也非常的幸苦，经过两年的努力，他们现在在家就可以轻松赚50万。夫妻二人在家做电商，一年50万，其实也不是很忙。该出去玩出去玩，该赔孩子陪孩子。
还有几个朋友是做自媒体的，一开始转型做自媒体，家人都不同意，从月入过万到月入过千，家人觉得他太傻了，半年之后，月收入三千、五千，到现在的每周三四千。现在也不用交房租，更不用挤公交挤地铁，想多赚点的时候，就***班写点东西，或者拍点***。
举这两个例子，也不是说一定要让你做电商或者自媒体，意思是告诉你，你转型前期肯定还是要下点苦功夫，先找准自己喜欢的行业，可以利用半年到一年的时间摸索你适合做什么，找准之后，再下点苦功夫还是要幸苦个一两年，这样你转型之后，你的压力会越来越小，不可能一开始转型就找压力很小的工作，那样也没啥用，比如你找一份月收入三四千的服务员，虽然压力小，但是时间久了你会觉得入不敷出，一直在啃老本，我想你转型，也是想后期工资至少要跟程序员的工资差不多，但比程序员的压力要小很多，***班的时间要少很多，至少周末两天有时间陪家人，或者做点其他事情。
程序员这份工作，有的公司确实不怎么忙，而且很少加班，但大部分公司程序员加班是家常便饭的时间，关键是现在程序员***班大部分都没有什么加班费，说让你调休，经常***班，那有什么时间给你调休。所以导致很多人就不愿意再做这行了。但这个行业依然每年都有大量的人进入，同时也有很多人想从里面跳出来。我个人觉得，不管你对这个行业是多么的感兴趣，最多干个10年最好就跳出来，真心是拿身体来赚钱。既然你打算转行，那就好好做准备把，祝愿你转型成功。
No.1 程序员
适合程序员30岁以后的工作，排名第一的，当然还是程序员。随着经验的增长，也许你每天产出代码的行数会不如以前，但你解决问题的能力却是无人能及的。同时，如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神一样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术大牛，收入上也远不是问题。
No.2 创业
最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时，Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。
No.3 研发管理
这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。
No.4 产品经理
国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察力，能够了解人性需求，相信自己可以创造出***都愿意购买的产品，你也可以像张小龙一样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。
No.5 培训讲师
“三人行，必有我师”，你希望成为那个“师”吗?口若悬河、侃侃而谈，你的学生仰望着你，你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。
No.6 销售
如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”，当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售，起码比较务实，也比较容易和客户建立起信任。
No.7 咨询服务
如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。
No.8 运维
即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做运维还是可行的。
No.9 运营推广
当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。
如果你已经从开发产品升华到对用户市场有了清楚的认识，那试试去做市场营销也是个不错的选择。记住，不管产品烂不烂，卖的出去才是你的本事。
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