自媒体运营思路表,自媒体运营思路表格
huangp1489时间2024-07-02 05:15:15分类自媒体运营浏览33
做自媒体，如何组建自己的团队，怎么运营？
一直想做自组织形的自媒体团队，大家抱团取暖，共定机制，共同创作，合力运营，发挥每个人的优势。不为赢利，只为都喜欢文字而已。
自媒体，有广阔的空间，随着几个大平台持续跟进，高位推广其战略地位，***资金实力得到进一步增强，经营好自媒体，成了许多自媒体人放飞梦想的阶梯。
1、有想法。知已知彼，不打无准备的仗，结合实际，量力而行，搞好规划。
2、有行动。当然是迈出实质性的一步了，做，就可以。
3、有效果。根据进展，再适时调整。
首先在组建团队之前要挑选志同道合的人，有共同的想法才能在工作中达成默契，要表明组建团队的初衷，是立志做成自己的品牌获取更大的利益还是纯粹是为了玩玩，把一切的想法告诉合伙人，达成一致意见就可以开始工作了。
内容的数量和品质都有要求，怎么做到保质保量？
内容生产余力不足，怎么动用社群成员的力量？
以上问题我有以下三条建议：
一、关于内容产出的“量”
内容运营和内容输出其实是两个概念。从长期来看，原创内容的价值会越来越高，我建议从两个方面下手：
1、关于内容运营
内容运营其实跟内容输出是有区别的，运营不要求你有很高的内容生产能力，如果你的生产能力不足，或者是一个平台性质的社群，你可以借力发力，通过与优质原创账号合作转载，来完成你内容的初期启动。原创作者们为了传播自己的内容，也会乐意授权自己的内容。你可以在新榜或者文摘类大号里寻找这些原创作者，只需要在你的传播渠道给予他们足够的曝光即可。
2、关于内容输出
内容运营确实是个省时省力的好方法，但是这并不是个持久的方式。还是要有意锻炼自己和团队成员进行原创输出，一开始频率可以没有那么高，可以找爆品的内容模仿、***，分析这些优质内容的传播原因。参加一些新媒体学习培训也不是不可以。
二、关于内容产出的“质”
很多团队***用的是批量生产内容的方式，这时候难免会有内容质量良莠不齐的现象产生。为了保证社群形象和用户体验，一定要做的就是给内容团队制定标准化规范。先判断每个人的工作量，做到可量化、可***。这样首先是方便管理，其次也可以大规模扩大和持续产出。你需要一个内容手册，并且要让内容团队坚持内部分享。
运营方面，一定要盯紧数据，所有标准化的结果，都要从数据上判断。通过数据找准难点和解决方案，不断调整方法，保证稳步提升。比如你的头条阅读量起初在几百，怎么稳步提升到篇篇破千，再下一步保证五千左右。你可以多去参考一些平均值达到这个量级的大号，看看他们的行文特点，再来优化自己。
三、内容产出的借力
社群成员其实是你最大的内容产出来源，你一定想问这样的问题：怎么把能分享的群友留在我们群里做主动分享？大概有以下两点：
1、传递价值，提供***和渠道。
为什么用户要给你生产内容，你能给他们提供什么呢？是成就感，是金钱，是***，还是什么？你要在成员入群的时候就经常传递这种价值观，而且精神嘉奖和经验提升其实是非常好用的价值。不要总以为只有物质激励才是有用的，很多用户更在意自己的精神收获。
2、做好用户分层，把握头部用户。
有能力做分享，而且愿意帮你转发，愿意给你生产内容的人，一定是少数。你可以通过日常话题讨论，参加活动的积极性，把用户按照分享能力，分享意愿，时间匹配等方面进行综合评定，邀请评分较高的用户进行分享。一方面让用户觉得你在关注他，另一方面也满足了他的精神需求。比如kol用户分享的时候，群内氛围的引导打造，有效的互动环节设置，适时的宣发推广，分享过程中的积极响应，让分享者有成就感。对于[_a***_]层级的用户要区别对待，高层级用户不但是变现的巨大动力，还有***匹配的巨大潜能。
所谓自媒体就是，媒体。区别于纸媒，电视媒体，广播的媒体，能自己写自己发，可以分享信息的平台。媒体有什么样的岗位，就需要什么样的团队。至于运营就是把内容做好。
1.内容 保持原创性
要把内容做好，团队建设就需要要多元化的人才。
自媒体运营包括哪几种？
自媒体运营有这3种类型：
一、文字类型
就目前来说，单纯地做文字类型的自媒体比较少。现在短***的火热，都往短***发展去了，一般都是文字与***结合在一起。在发***的同时，也用文字的方式，把***内容做成一篇文章。
二、***类型
现在也流量***类型，特别是短***。主要是制作***，做***内容方面的东西。比如说情感，美食，娱乐 搞笑，音乐分享，户外***等等。现在自媒体运营，用得最多的就是以***的方式。去发布内容，去吸引粉丝。
三、直播类型
想火的最快还得是***，这种方式是直播的形式，能够最快，最直接的给大家分享自己的内容。直播的形式也别具一格，有室内，有室外，每个的人都有自己的一套风格。直播的好处就是可以和观众即时互动，进行交流。
新媒体运营要学哪些内容？
新媒体学习的内容就有点多了，最好还是根据你自己的需要，有选择性的学习会比较好。
一般的新媒体运营学习的课程有：
3、社群营销，培养客户与品牌间的粘性，有利于回头重复消费及口碑转介绍
4、今日头条、抖音系列，流量爆棚哈，有利于品牌传播
5、微博营销
6、***营销，5G时代即将来临，未来一家是短***的时代
还有很多。。。。。。
费用这块，不同的培训机构，收费肯定不一，这个具体要你自己的学习预算了，我建议，你可以利用业余时间，先在网上学习一些新媒体的基础知识，然后找一家有实战项目经验的线下培训参加系统性学习，以实操动手为主，这样进步的快，上手的也快。
做自媒体的朋友们，你们平时是怎么选题的？
首先要明确一点，我们是做自媒体，而不是去做作家，或者是高深莫测的文学研究者，我们做自媒体的时候有一个目的，就是盈利，或者说，作为一个职业。
那么这样的时候我们需要保持一个持续的产出，在寻找选题的时候，不可能说你凭心情，这个事情很危险。因为你可能今天心情好，明天心情不好，那你什么时候能产出一个内容呢。
所以说必须要提前准备好选题库，选题库是什么呢？就是无论你今天心情好还是坏，无论今天有没有热点，你都有内容可写。这个就是靠平时的积累。
那么怎么去做这个选题的积累呢？
首先你应该及时记录，每当你产生一些思想的火花，当机立断把它记录下来。
第二个，我们平时会读很多同行的文章，那么你平时喜欢看到什么？什么文章会点开，你看到什么文章会觉得这个题目起的好。
你看到那些好的题目，你都留下来做借鉴。
第三个，就是专题策划，当你已经着手做一个号的时候，它会有它自己本身的主题和调性，那么根据这些就可以策划专题，比如说我每周一都更关于什么的内容。根据数据判断哪些比较畅销，那我就持续地去更它。哪些不太受欢迎的，我就把撤掉。根据自己的数据及内容进行编排。
选题绝对不是说我拍脑袋想事情，想不到也没办法这样子，那你就可能不是很适合做这个自媒体写作，因为持续产出的能力在自媒体里很重要。
更多经验分享，欢迎关注我们，也可以私聊小编，进一步沟通~谢谢。
对于自媒体人来说，选题是必不可少的一部分，就算是现在的短***也好，还是up主也好，都离不开选题。有人肯定也在说了，选题是有认认真真的去选，但有时却不如别人随随便便写的文阅读量高。
那我们日常的选题工作该如何开始呢？
首先要清楚的是，账号输出的内容应该是领域垂直的，例如写测评相关、美妆相关、摄影相关，那就应该选择这类的文章去进行选题方向。
同样的作为一名新媒体的工作者，我们应该具备捕捉热点的能力，但并不是所有的热点都能蹭，要学会辨别信息。此外，还有一些行业大头会有属于自己的营销日历，这对选题来说也是一个不错的方向。
自媒体的题材很多，盲目下手不可取，但是一直在选题上纠结就更不对了。先找到一个相对适合自己的，迈出第一步，在创作的过程中不断摸索调整，大家可以去看看很多大咖最初的作品，他们很多人也是在创作过程中慢慢摸索和转型，才有了今天的成绩。
大部分自媒体人，都逃不过选题这一关。
记得有人说过，一篇文章的成功80%靠选题。虽然不知道到底是不是占了80%，不过可以确认是，选题真的很重要。
但是，选题难找啊！
尤其对于刚刚入行的小编来说，常态往往是：写稿当天才开始想选题，然后急急忙忙找素材，忙活了几个小时，写出来的文章阅读量却很一般。（此处应有榜妹苦涩的微笑）
问题出在哪里？
其实多数情况下，一个好选题并不是一拍脑袋就能想出来的，有很多规律和方***，需要我们去总结发现。
1.明确内容定位和用户需求
首先，找选题有一个大前提，明确自己的内容定位和用户需求：我们是谁？我们的用户是什么人群？我们能给用户带来什么价值？
以新榜为例，我们是面向自媒体从业者的公众号，选题设置肯定要围绕自媒体人日常面临的需求和痛点，提供关于新媒体运营的话题、观点和方***。
明确了内容定位和用户画像，确立了选题的大方向后，还要根据数据和反馈来不断优化。
一篇文章推送后，打开率怎么样？分享率呢？用户又是怎么反馈的？收集和分析这些信息，都有助于未来选题的优化。
2.建立资料库
很多入行不久的小编，恐怕都像前文提到的那样，当天找选题查资料写推文。可是灵感和时间都是有限的，这种操作模式下，很快就会陷入“选题荒”。
每当这时候，总编大人就会教育榜妹：一定要建立资料库！
简单来说，就是平时看到有价值的素材、选题或者有了瞬间的灵感，就赶紧放进资料库，然后每隔一段时间整理一次。
这样做的好处是，一来一旦遭遇“选题荒”，可以从资料库里找灵感；二来遇到热点话题，如果资料库里正好有相应的素材，就可以快速成稿。
关于资料库的工具，榜妹目前在用的是有道云笔记，印象笔记、石墨文档这些应用也都不错。
3.长期选题：栏目+议程设置
总得来说，选题主要分为两大类，一类是热点选题，另一类是常规选题。
常规选题又包含了栏目和议题的设置。热点不可预估，但一些常规设置却有助于形成用户预期，降低选题难度。
栏目设置很好理解，就是在固定的时间推送相对形式固定的内容，比如新榜的“有问有答”和“我爱问榜妹”~
而对于议题设置，可以提前在日历上标注一些营销节点和节日。比如还有一个月就到双十一了，现在就可以提前策划双十一选题。（此处应有榜妹精心准备的追热点日历）
4.热点选题：寻找第三第四落点
每当有热点出现，小编们的心情往往喜忧参半。喜的是总算有了现成的选题，忧的是怎样才能从千千万万篇追热点的文章里脱颖而出？
中青报评论员曹林总结了一套方法，那就是：面对热点话题，要不断排除快速闪现的念头，寻找第三第四甚至第五落点。
他经常做的事情是，确定某个新闻选题后，立即显现在脑海里的点，马上排除，第二个想到的点，也是如此。
然后继续想，还有哪个评论的角度和落点？直到第三、第四甚至第五个念头出现时，才开始动笔。
这样做的好处很明显：读者更愿意看这样的文章，因为他的内容有新鲜感。
我们在面对热点选题时，需要尽量避开大家都在写的角度，提供更有稀缺性的内容。
5.多交流，多积累
很多时候，那些令人拍案叫绝的选题，往往是在集思广益和日常积累中获得的。
比如“GQ实验室”经常出一些脑洞大开的爆文，有很多人好奇，他们源源不断的灵感是怎么来的？
在一次采访中，他们的负责人Rocco告诉榜妹，“脑洞”其实靠的是交流和积累。
Rocco说，有时候大家在一起吃饭讨论，饭桌上就会有很多选题冒出来。
他还强调了积累的重要性：“其实所谓的灵感是源于不断的积累，我的建议是多看书，多看剧和电影。虽然时代在变化，但内在的东西是一样的，我们翻到五年前的杂志，都会发现里面有很多选题是可以参考的。”
创作源于生活，培养一颗对世界的好奇心，多观察，多积累，多跟人交流，选题往往会出其不意地来到在你面前。
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