自媒体运营发展前进-自媒体运营发展前进方向
huangp1489时间2024-06-28 14:20:38分类自媒体运营浏览19
新媒体运营与编辑未来前景怎样?还可以往哪个方向发展？
首先要感谢头条的邀请，其次向提问者表述、你的问题相对还是比较具体，根据问题做出以下回答，供参考：
首先新媒体是什么你要搞清楚：
从广义上来讲：今日头条、微信、微博、映客直播、腾讯视频等等都属于新媒体；
具体不知道你处于新媒体的那个阶段，所以不要太过于纠结发展方向，先做、做到一定程度、只要你够牛逼、发展前景很广阔。
新媒体属于一个新兴职业、在这个职业中，只要差不多的、最少每月也要5000左右、新媒体主管也要万元左右，所有还是务实一点、提升自己的能力最重要。
新媒体只是承载你能力的一个平台而已、如何持续让自己成长、要看自己的能力了。
编辑、运营、营销、统筹，是不断前进的绊脚石、能越过、就是康庄大道，越不过、也就只能做一个小兵。
编辑应当有较高的知识修养，尽量安排正能量为社会大众提高集体凝聚力，提高技能的先进科技知识，并能加强传统文化教育，搜集喜闻乐见的***与背景，配以名人讲堂，使人们在劳动工作之余，有机会在离校后更好的接受教育，让网友乐在其中，就会自动增加了点击率，同时也提高了本编辑的知名度，是金子到那里都会发光！
我是一名纸媒记者，除了自己的工作外，我还自己运营一些自媒体，微信读书，公众号，悟空问答等等，我觉得新媒体运营发展的未来前景还是不错的。
前段时间，看到一位自媒体大咖发的一篇文章，说是需要一位非常厉害的自媒体运营人，年薪10万以上，但就是这样，也找不到一个非常合适的一个人。由此看来，非常厉害的自媒体运营人真的是非常缺乏。
虽然，目前做新媒体运营的人很多，但真正做的好的人却很少。那我来说一说，我所理解的好的新媒体运营人员所必须具备的素质。
1.像背包记者一样全能
曾经有人微信找我，让我帮他找一个兼职赚点小钱，先来看看我们的对话:
“你能帮我找一个公众号运营的***吗？”
“你之前做过新媒体运营的工作吗？”
“没有，但我可以学。”
“你是没做过这方面工作，还是完全不会？”
“运营不就是用秀米编辑器嘛，那个很简单的，一天就学会了。”
“不好意思啊，我这边目前没有这方面的***。”
其实，真的是我没有公众号运营的***机会吗？不是的，我有。只不过，我这边需要运营的人，都是需要全能的，非常厉害的运营人。需要一个既会找选题，又会写文案，会排版，最好还会一些PS的运营人员。
这样的人，可以从头到尾负责公众号的运营，老板只需要提出意见，给出建议就可以，毕竟花钱就是为了少操心。
2.内容仍旧是新媒体发展的突破口
不管是微信公众号，今日头条，还是网易自媒体，大鱼号，百家号等等，归根结底，他们的竞争都是内容的竞争。
做内容千万不要把读者当傻子，是好是坏，能不能留住粉丝，都在于内容。
当下，信息泛滥，人们对于重复出现的内容不仅无好感，甚至反感，尤其是公众号，靠着转载的日子不仅自己不好过，粉丝也会取关。但这并是说，内容不重要，而是说有用的内容太少。
如果谁能在有效的时间空间，第一时间为读者提供价值最大化的信息，那么它必须会被更多人需要，被更多人关注。
新媒体变得只是一种传播方式，最根本的东西是不会变的。它的前景非常不错的，但是，这个行业需要精益求精的运营人，而不是略懂一二的自以为厉害的运营人。
做新媒体运营工作前景怎么样？有什么建议么？
看了好多关于新媒体运营需要具备哪些能力的文章，基本上说的都是那几点：运营思维，文案能力，策划能力，数据分析，用户接触。这里再去重复就没意思了，我想分享一些他们没说，但作为一个普通的运营者，或者说刚开始接触新媒体运营的小白来说，可能更加重要的。
1，行业的认识及心态的调整
首先需要对自己所从事的这个行业有一个大体的认识，包括现状以及未来的趋势，新媒体营销近年来炙手可热，而且在未来的5~10年将变得越来越重要。现在63%的[_a***_]都开设了自己的新媒体运营部门，剩下的37%是想但自己不会，也招不到合适的运营人才，所以这方面还暂时空缺着。可以肯定的说，新媒体运营是一个越来越稀缺也越来越受欢迎的职业，个人觉得学会了新媒体运营其实比你考了个公务员还稳当，无论是以后自己运营新媒体还是去企业上班，根本不愁混不得一口饭吃，这也是我会选择从事这个行业的原因。其次要说的是，现在新媒体从业者呈现出一个金字塔模式，真正高工资做得好的没多少。大部分人新人都是拿着几千块钱的工资，每天工作不知道该干些什么，因为老板也不懂，所以只能浑水摸鱼混日子，自己想努力却找不到方向，正处于迷茫和快要放弃的边缘。这就是我以前的状态，但你要相信这是很正常的，也没有人马上能给你提供多少帮助，还得靠自己，强忍着乐观，最重要的是不能轻易放弃。我当时给自己灌输的思想就是：每天进步一点点，无论是文案能力，策划能力还是数据分析能力。
如果说那个行业变化最快，我肯定首选新媒体运营，从开始的文字，到后来的图文，H5，再到音频，***，一直到现在最火的短***。随着媒体的不断变化，我们所运营要用到的工具也随之开始变化。每出一个新的平台都需要第一时间去掌握它的规则，学习新的工具和内容，所以持续学习的能力也就变得非常重要。但无论我们运营什么平台，***用什么样的工具，运营的本质是不会变的，运营始终是在做一件事：内容+链接。一个好的运营肯定是一个很有分享欲望的人，我最开始接触运营的时候无论是自己所学到的运营知识，看的一些书籍，甚至看了一部好的电影。我都会把它进行二次加工然后通过不同的平台分享出去，在这个过程中我发现不但自己对所学的东西记忆更加牢固了，理解更深刻了，而且分享的这个过程其实也是在不断的做着运营的工作，因为那些新媒体平台也就是大部分企业都在运营的，只不过输出的内容不一样。强烈建议刚开始做运营的伙伴可以试试这个方法：学习+转化+分享。
3.面对未知问题的解决能力
正如前面所讲到的那样，很多企业和公司对运营其实都是一窍不通的，这就苦了很多自己都一知半解却要自己承担起运营大任的小伙伴了。这时经常会处于这样的境地：遇到一个问题想找人请教下，一看周围的人，唉~只能默默打开浏览器求助了。刚开始面对一个不了解的问题时我也是这样的，搜索三部曲：百度 知乎 微信。让人开心的是大部分的问题通过这样的途径都顺路解决了。但随着所面对的问题越来越专业，通过这样的途径已经很难找到满意的答案了，这时我***用的方法就是不断去加入一些专业的圈子，认识一些专业的人才，虽然有的需要花点钱，但这样的投入还是蛮值得的，其次是去寻找一些小众的网站和论坛，上面的内容都是很有针对性的精华内容，普通地方看不到的。所以从事运营一定要形成一套属于自己的解决问题的方法。建议开始多加一些同行的免费交流群，想加的可以私信我，我们有免费的交流群，大家每天一些分享关于运营的知识），逐渐的加入一些付费圈子，积累自己的人脉，多留意一些优质论坛和网站。
4.总结和反思的能力
苏格拉低说过：“没有经历过反省的人生，是不值得活的”，同样不会总结和反思的运营是不会快速提升的，都知道运营分为好几个把不同阶段，每个阶段对能力的要求和要侧重方面也是有所不同的，我们每个从事运营的人都得像打怪升级一样一步步往上爬，这里没有捷径更没有***。但有的人很短的时间就能完成一个进阶，而有的人做了很久却还是原地踏步，处在最底层不断挣扎。两者最大的区别就是会不会总结和反思，总结自己每天的工作，看下还有哪些可以提升的方面，哪些效果还不错，反思自己处于什么阶段了，接下来该往哪方面去努力。
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