自媒体打卡新手入门技巧-自媒体打卡新手入门技巧***

1. 如何组建自媒体团队？这个团队可以做哪些事情？
2. 如何寻找一份不用上班打卡的工作？

如何组建自媒体团队？这个团队可以做哪些事情？

因为自媒体涉及的领域比较广泛，所以要组建团队，主要就是要完善体制建设，自媒体中的各个环节都要有专人来负责，环环相扣，所以组建团队第一点就是要寻找有各个方面才能得人，比如:负责管理的，负责策划的，负责场地的，负责编辑及后期的，负责后勤的，等等，人员体制健全是基本，其次就是要看这些人的处事风格，能不能玩到一起了，发挥各自才能是必须条件，彼此尊重更是必不可少，所以要在自媒体方面组建团队，需要的是一群志同道合的人，一群能把彼此当战友的人，大家齐心协力去拼，才能创造美好的未来！加油！

首先自己要确定自己擅长的那方面专业，想朝那方面发展，不能传一些危害社会不健康文化素养，自己传播这些信息必须是健康实用的，不要去传一些自己不熟悉领域信息，不熟悉就传播半吊子，害人害己，贪多嚼不烂，做自己擅长就好，在找几个有为青年还必须对自己擅长方面知识，接触，有了解，或者从业过自己擅长知识工作，有工作过实体操作过心德，两个勾通把这些方面知识彻彻底底撑握好，能创新是更好了，在做自煤体推广出去，，让人悦读你们传播信息可靠是实在在专业知识，能帮到他从事的工作，把你擅长知识做好了，在慢慢找一些志同道合其它方面知识擅长有为青年加入，逐渐添加健康知识传递，在普及一些读者互动，如果他当中有擅长知识想自媒体传播出去，在却定是健康知识信息传播，也可以要请他一起发表，传播正能量，做自媒体都要健康实用为本，不能传一些半吊孑，虚***信息，在逐渐添加各方各面人才，丰富知识内容内涵，不管他是擅长那方面知识，传播出去信息必须真实可靠专业，没有弄虚作***抄袭信息更不能有败坏社会道德风气信息传播出去，做自媒体要丰富知识给大家悦读，在随着各方各面人才加入传播团队，就要分工合作，选出几个表现出色人杰，在分配选出的骨杆人员里面擅长那方面知识，由他们带队偏册好，需要丰富知识信息分类传播，自媒体团队慢慢添加人 才丰富知识内容内涵，方便社会上人需要阅读这些信息来解惑，在按才能擅长方面知识，分配出来的骨杆带队，由他们负责带队去传媒自己擅长分好类知识，编辑好由自媒体传播信息出去，自媒体团队，随着人员添加内容内涵知识的添加，后面进来队员，会因他才能分类分配编辑进骨杆队工作，团队添加在人贞按才能编辑带队，自媒体团队自然而然的打造出来了

有一个2万人的团队的话，做产品也好，做任何的服务都很方便，因为团队的力量远远大于个体的力量。

说你要帮别人推广一个品牌，2万轻轻松松的最少可以影响200万人甚至更多的人。

所以说有一个团队的话，做什么事情都很方便。

有一个2万人的团队的话，你不管是帮自己做事也好，帮别人做事也好，帮别人做服务都可以。

你好，一个优秀的自媒体团队可以创造非常丰厚的回报。那么如何打造一个成功的团队呢，我主要从以下几个方面谈一点自己的想法。

自媒体团队需要一个“魂”

一个优秀的自媒体团队首先是要有一个“魂”，也就是中心支柱。我们团队的目标是什么，大家在哪块领域进行挖掘。这些是首先需要确立的共同点。通过这个共同点来组建团队，不可把中心点给偏移了。这样最终是不被平台所看好，同时，自己的团队最终也会成为一个“四不像”的。那么中心点就是我们在平台上决定所从事的领域，现在平台针对各领域的分类，还是非常详细的。团队的领军人物要召集几个骨干，大家共同讨论一下思路，根据大家所有的特长及想法，来确定所从事的具体领域。经过大家讨论确认后的领域，就需要朝着这个中心点就一起前进。在前进过程中，要以几个骨干为组织者，以领军人物为中心，大家遇到问题，多多沟通交流。

大家要团结一致，不断学习进取

当一个团队确定好领域之后，然后就是领军人物和骨干商议个人所承担的角色，自己的个人职责，这点必须要明确的。当然这个需要自己的特长、兴趣爱好、知识储备量等方面综合考虑。大家可以分工明确，有人从事拍摄视频的、从事剪辑的、从事写作的、从事对外协调的，这里面有很多的角色需要大家承担。大家分工明确后，然后大家就是要团结一致，每个工作组选举一两个组长，作为协调组织者，大家各司其职，团结奋进。然后就是要不断学习，各自努力提升自己的业务水平，这样我们的团队才能有一个整体提升，发布的作品也是越来越好的，被广大读者所能接受的。

同平台沟通，与平台共赢

团队中必须要设置一个对外协调的，主要是与外界进行沟通协调，获得各方面的信息，并最大限度得到各方面的帮助和认可的。这个职位其实很重要的，其中一个很重要的沟通方面就是要与所在平台做好协调沟通，取得平台的最大支持力度，以便于自己的团队所发布的作品能有最大的推荐量。我们的终极目标是与平台共赢，毕竟只有平台有了知名度，我们的平台舞台才能更加宽广的。

以上就是我的一点看法，希望可以帮助到你，谢谢

做自媒体如何打造一个团队？我来说一说我的想法。

现在我也有一个属于自己的自媒体小团队，我是怎么吸引他们的呢？

主要做了三件事：

第一：我做自媒体，不管是文章还是***，我都坚持原创和创新，不会去盲目的跟风拍摄等。

第二：每一个***，我都要求很严格，认真地去对待。

第三：我告诉他们，我做这件事的决心，是很大的，以及做自媒体对以后的一个规划。不会轻易去放弃。

我的吸引法则，很明显，用决心是态度来成交他们跟着我，当然，我还会给他们造梦，我们以后是怎样的，等等。

如何寻找一份不用上班打卡的工作？

谢邀。

职场中不用上班打卡的工作基本上很少。

全职工作基本上都要打卡，即使是号称自由度最高的保险业务员，也是要每天早上打卡上班的。

现在比较流行的一些自由工[_a***_]，是不受打卡限制的，基本上是在家里办公，不需要每天的跑办公室，比如网络写手，自媒体工作者，等等。但是这样的工作风险也大，希望您在寻找的过程之中一定要谨防上当受骗。

如果光说不用打卡为唯一条件，的话那就很多了，比较正式的工作有跑业务，干销售，大部分时间都是在公司以外活动，大多不会要求早上到公司打卡上班，下午回公司打卡下班。但干销售对个人能力要求较高，想干好，多挣钱，能说会道是基础，也要吃苦耐劳，不怕风吹雨打太阳晒，学好产品知识，活学活用，还要耐着性子，花大量时间积累客户，积累人脉。

送外卖也是近几年吸收很多劳动力的新行业，工作时间可以自由安排，不用打卡没有太多的技术要求门槛，入门要求低。如果努力工作的话收入也比普通行政班工资要稍高一些。如果想要挣钱，也还是要风里来，雨里去，太阳底下来抗日。

建筑工地民工，基本没见过民工上下班需要打卡的。暂时忽略拖欠农民工工资的问题外（国家对此类问题非常重视，只要正常用工，都有一定保障），工资收入也比较客观，以低收入见长的广西地区为例，工地杂工（技术含量低的）日工资约在150元至200元左右。技术工种日一般200元至350元左右。特殊技术岗位薪资再递增。但是，众所周知名工工作环境更加恶劣，脏乱，粉尘，噪音等自不必说，还有一定危险性。

总之就是说如果只是想偷懒，不想起早打卡上班，还想挣钱多的话，那可以辞职回家睡觉了，梦里什么都有。

要是想自由，又能挣到钱，反正少不了吃苦受累受委屈。没有不劳而获的好事会砸到自己头上。成年人了，得自强，自立，自律，百尺竿头更进一步。加油💪

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