自媒体运营和创业资讯-自媒体运营和创业资讯哪个好

运营公众号的新媒体公司,怎么搭建创业团队?
简单谈谈我的想法,希望对大家有所帮助。从提问可以看出,存在两个原因,让你想要扩大生产:
1. 公号做大,粉丝多起来,内容生产和运营的事务性工作太繁重,一个人忙不过来。
很多搞内容的人,把号做大后,都会面临这样的问题。到底怎么从单枪匹马一个人,开始向小团队运营,继而向公司化运作?
首先恭喜你,萌生这个想法,说明你在公号狗的道路上渐行渐远,慢慢做大了,也算幸福的烦恼。
第一个“基本人员配置”,因为每个人的具体情况不同,下面谈的只是一个比较理想状态。
首先,最重要、最核心岗位有两个:内容编辑和运营编辑,这是基础岗位配置。如果,只能招两个人,当然是找两个内容运营编辑:要有选题能力、写作能力、文案能力、设计编辑排版能力、内容运营和用户运营能力、用户感知能力……
这里,其实分两大块工作:
一部分是内容工作。主要分担你写作压力,实现纯内容输出和内容编辑,这是内容创业最核心的能力。就算是***黏贴整合,里面也有一个编辑加工的过程。
一部分是运营工作。如果你自己内容输出火力够猛,足以撑起每天的日更,那你更多需要一个运营岗,帮助你分担公众号的基础运营压力。
比如,每天分析后台数据反馈,和公众号用户的互动,开白名单、转载和互推,每天头条内容的多平台分发,各个社群的维护和运营……
其次,还有一个重要岗位:视觉设计。在配足内容编辑和运营编辑后,建议可以招一个懂视觉设计的编辑,或者叫“美编”“美工”。
毕竟公众号内容,以图文为主,有一个好的视觉编辑优化文章里的图片,设计、把控整个公众号的视觉效果,还是很必要。
不过,是否专门招募设计岗,和公众号具体每天需要的图片设计量有关,很多时候,团队里一个懂PS的员工就能凑合应付。
然后,还需要的岗位是:市场商务或品牌。当公众号粉丝达到一定数量,团队一定会面临更多商务合作的需求,也需要谋求更稳定的商业变现。
这个时候,需要专门的岗位拓展和维系各广告主、品牌、公司、机构、同业……的关系。
从我了解到的内容创业公司初期组织来看,以上几个岗位是比较核心的,内容编辑、运营编辑、视觉设计(美编)、市场商务(品牌),重要程度依次往后推,随着团队的扩大可以适量招募更多人。
以上是第一批次的需求,从我了解情况,运营一个大号加几个小号的矩阵,很多5-10个人左右的小公司,就能完成第一批次需求,营收也相当可观。
下面是进阶需求了。
当你团队做大,真正实现公司化运作,肯定还需要技术类和行政类人员。行政人员主要做好内部服务和协调工作,需要财务岗、行政岗、人力***岗……
当然,如果开发小程序还需要技术人员的支撑。如果围绕着公众号拓展不同商业方向,还会延伸更多业务型岗位:策划、客服、内容电商、市场拓展、知识付费、视频团队……
最头部的那些新媒体公司,从公众号野蛮生长起来的,有些规模已经三五百人了,岗位配置已经相当成熟和精细化。当然,这都是后话了。
我认识一位朋友,两百万粉丝的情感大号作者,两年前她还是单枪匹马,最近刚刚成立了自己的公司,规模不大,十几个人,他们的组织架构包含三个部门:
内容部:编辑、运营、写手、校对;
电商部:客服、招商、美工、文案;
内务部:财务、行政。
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想创业做新媒体运营怎么样?
先问问自己做新媒体运营的目的是什么,***如只是想找份工作的话,那建议你换份工作,新媒体运营在大多数公司里面,每月收入也就3-5k,真心只能挣个馒头钱。
每天不仅要学大量东西,还要写文章,脑子没货编都不好编。
任何媒体想要做好,都必须要深度依附垂直产业,否则就变成了空中楼阁。新媒体更是必要,从产业出发,纯粹的新闻或者***粘贴洗稿类的自媒体是没有前途的。
比如我所在医疗行业,我的自媒体“良医明德”,聚焦医生个人品牌,分享医疗健康品牌案例,给同行尤其是医生人群价值信息,所以反响很好。
另外,自媒体本身也需要做好品牌管理,以建立起自己的铁杆粉丝群。
首先自媒体是知识财富的变现,前期投入不是很大,只需要一部手机,其次做好知识内容的输出,将自己的知识写成文章去获得收益,同时呢,根据自己的兴趣爱好,明确今天应该怎么做,适当的根据平台的要求去做。
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