自媒体运营年薪50万-自媒体运营年薪50万怎么样
huangp1489时间2025-02-27 11:53:53分类自媒体运营浏览8
月薪5000的新媒体运营总监，还干得下去吗？
以前企业都是经理，主任啥的，现在一家企业总裁都好几个，总监更数不清，还有我也不懂的ceo.cfo.seo哈哈！
认清自己的位置，能力才是关键，你给这职位带来什么？这职位对你职业生涯有啥帮助？运营总监干的是连头条评论下经常挨骂的小编都赶不上的活，5000都多了。
做新媒体运营工作前景怎么样？有什么建议么？
看了好多关于新媒体运营需要具备哪些能力的文章，基本上说的都是那几点：运营思维，文案能力，策划能力，数据分析，用户接触。这里再去重复就没意思了，我想分享一些他们没说，但作为一个普通的运营者，或者说刚开始接触新媒体运营的小白来说，可能更加重要的。
首先需要对自己所从事的这个行业有一个大体的认识，包括现状以及未来的趋势，新媒体营销近年来炙手可热，而且在未来的5~10年将变得越来越重要。现在63%的企业都开设了自己的新媒体运营部门，剩下的37%是想但自己不会，也招不到合适的运营人才，所以这方面还暂时空缺着。可以肯定的说，新媒体运营是一个越来越稀缺也越来越受欢迎的职业，个人觉得学会了新媒体运营其实比你考了个公务员还稳当，无论是以后自己运营新媒体还是去企业上班，根本不愁混不得一口饭吃，这也是我会选择从事这个行业的原因。其次要说的是，现在新媒体从业者呈现出一个金字塔模式，真正高工资做得好的没多少。大部分人新人都是拿着几千块钱的工资，每天工作不知道该干些什么，因为老板也不懂，所以只能浑水摸鱼混日子，自己想努力却找不到方向，正处于迷茫和快要放弃的边缘。这就是我以前的状态，但你要相信这是很正常的，也没有人马上能给你提供多少帮助，还得靠自己，强忍着乐观，最重要的是不能轻易放弃。我当时给自己灌输的思想就是：每天进步一点点，无论是文案能力，策划能力还是数据分析能力。
如果说那个行业变化最快，我肯定首选新媒体运营，从开始的文字，到后来的图文，H5，再到音频，视频，一直到现在最火的短***。随着媒体的不断变化，我们所运营要用到的工具也随之开始变化。每出一个新的平台都需要第一时间去掌握它的规则，学习新的工具和内容，所以持续学习的能力也就变得非常重要。但无论我们运营什么平台，***用什么样的工具，运营的本质是不会变的，运营始终是在做一件事：内容+链接。一个好的运营肯定是一个很有分享欲望的人，我最开始接触运营的时候无论是自己所学到的运营知识，看的一些书籍，甚至看了一部好的电影。我都会把它进行二次加工然后通过不同的平台分享出去，在这个过程中我发现不但自己对所学的东西记忆更加牢固了，理解更深刻了，而且分享的这个过程其实也是在不断的做着运营的工作，因为那些新媒体平台也就是大部分企业都在运营的，只不过输出的内容不一样。强烈建议刚开始做运营的伙伴可以试试这个方法：学习+转化+分享。
3.面对未知问题的解决能力
正如前面所讲到的那样，很多企业和公司对运营其实都是一窍不通的，这就苦了很多自己都一知半解却要自己承担起运营大任的小伙伴了。这时经常会处于这样的境地：遇到一个问题想找人请教下，一看周围的人，唉~只能默默打开浏览器求助了。刚开始面对一个不了解的问题时我也是这样的，搜索三部曲：[_a***_] 知乎 微信。让人开心的是大部分的问题通过这样的途径都顺路解决了。但随着所面对的问题越来越专业，通过这样的途径已经很难找到满意的答案了，这时我***用的方法就是不断去加入一些专业的圈子，认识一些专业的人才，虽然有的需要花点钱，但这样的投入还是蛮值得的，其次是去寻找一些小众的网站和论坛，上面的内容都是很有针对性的精华内容，普通地方看不到的。所以从事运营一定要形成一套属于自己的解决问题的方法。建议开始多加一些同行的免费交流群，想加的可以私信我，我们有免费的交流群，大家每天一些分享关于运营的知识），逐渐的加入一些付费圈子，积累自己的人脉，多留意一些优质论坛和网站。
4.总结和反思的能力
苏格拉低说过：“没有经历过反省的人生，是不值得活的”，同样不会总结和反思的运营是不会快速提升的，都知道运营分为好几个把不同阶段，每个阶段对能力的要求和要侧重方面也是有所不同的，我们每个从事运营的人都得像打怪升级一样一步步往上爬，这里没有捷径更没有***。但有的人很短的时间就能完成一个进阶，而有的人做了很久却还是原地踏步，处在最底层不断挣扎。两者最大的区别就是会不会总结和反思，总结自己每天的工作，看下还有哪些可以提升的方面，哪些效果还不错，反思自己处于什么阶段了，接下来该往哪方面去努力。
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既然有兴趣，那么，从事新媒体就是一个很好的方向和选择。所以，放心去做吧。
至于前景，我从2个角度来思考。
第一个，赚钱的角度来说，如果你觉得未来3-5年，从赚5万到赚30万一年，这个是一种前景，那么，实在话，淘宝开个店，你有能力做，也是可以做到的。所以，开个淘宝店，或者开个奶茶店之类的，能够赚到这样的钱，你觉得有前景吗？这个先思考清楚。
第二个，从新媒体本身来说，肯定是有前景的。这个前景，不是体现在钱上，而是体现在未来能力的提升上。现在连淘宝都是在做内容电商，所以，新媒体所有的东西都掌握了，那你去做其他的运营，几乎都是没有问题的。
新媒体运营在未来的5~10年，人才需求是一个增值的趋势；同时也是新媒体运营体系搭建的一个关键阶段。因此前景是十分诱人的。
第一：首先从国家战略来看，随着科技兴国等战略的实施，互联网 + ，AI，大数据，区块链等新技术的实施。科技企业会受到前所未有的重视，自然会带动新媒体运营的发展（以前的线下营销均会转为线上运营）
国家先后出台的若干政策也预示着新媒体运营的崛起。
第二：从新媒体行业来看，市场前景也十分广阔，相关产业开始向纵深挺近。
规模也持续增加
第三：而从薪酬方面来看，新媒体运营优势感觉不是很明显，主要原因是因为：现在新媒体运营的概念十分的复杂，很多电话销售，客服等相关职位也蹭了新媒体运营的热点。拉低了平均工资。
其实只要把真正从事新媒体运营的人员平均薪酬拉出来，是不低于产品经理的。
一句话：要具有多方面的运营技能和素质，而不是单一的微信，微博运营，那基本上不属于运营的工作。
第五：从现状来分析
因此，新媒体运营前景十分广阔，但由于市场和课程体系并没有形成有效的学科，选择学习的时候请一定要擦亮你的双眼。
具体可以关注我们的头条号 爱IT；进行持续的跟踪。谢谢。
如果今后很不幸地企业新媒体真的落没了，或者我们想要离开这个岗位，凭借这些能力，我们依旧有很多的职业发展方向可以选择。
1、市场/运营
把这两个放在一起，是因为很多公司运营和市场的职责会比较重叠，两者在一些基本能力的要求上，也有一定的类似。
首先，市场的主要职责是帮助企业开拓用户市场、建立品牌形象，拉近产品与消费者的心理距离。这跟新媒体运营编辑的工作职责很类似，我们所做的一切，都是为了让粉丝喜欢和信任我们。
另外，从运营这条线来说，目前很多公司的活动、社群等等都需要借助新媒体这个载体，但是即便脱离了新媒体的载体，活动运营、产品运营这些能力，依旧可以运用在其他渠道上。
2、产品
产品这条线，本质上是要基于对产品本身，以及对用户群体的深刻理解。作为一名企业新媒体人，我们本身的第一要务就是要深刻理解公司产品和业务。
有了平时跟粉丝长期的互动，相信我们会比企业中的大多数人都要了解用户的需求和喜好。
平日里听到的粉丝对产品/服务的吐槽，都可以转化成产品的最新优化方案。至于需求文档、产品原型等等专业的技能，完全可以通过学习获得。转型产品方向，其实并不困难。
3、自媒体
最后一点，转型做自媒体，或者说自己创业。可能很多企业中的新媒体编辑都很向往离开企业，去运营自己的自媒体账号，因为那样的生活看起来自由又光鲜。
不能否认，经过一定的累积和实践，这确实是我们的发展路径之一，而且这条路径看上去也比前面几条要美好，但事实上它远没有我们想象中来得轻松。
目前光微信公众号就有 2300 多万个，面对信息的大爆炸，仅靠内容来吸引粉丝，已经非常艰难。
过去个人自媒体容易崛起，是因为优质内容的竞争还没有那么激烈。如今，想要在越来越多的同质化内容中得以突围，还是需要依靠资本的助推，组建专业团队。
新媒体的竞争，本质上都是对用户时间和行为的瓜分，用户的时间并没有变多，谁的内容更头部，谁更懂用户，谁就有可能在竞争中获胜。
但是个人的力量终归有限，持续生产优质内容很难，生产内容的同时要兼顾运营、营销更难。咪蒙、罗辑思维也早已不是一个人在单打独斗。
当然，如果不去寻找所谓的出路，坚持在内容生产这条路上走下去，前途依旧是明朗的，很多企业都需要内容领域的专业人才。况且不管平台、渠道如何更迭，人们永远需要有价值的内容。
很多传统的行业，本身就未必适合做新媒体，新媒体的红利期已经过了（不是意味着不能做成功，而是需要更多的投入）。再者就是企业领导都压根不懂新媒体，以为新媒体就是刷刷微博，写软文发微信上。还不肯投入***，却要看到kpi，肯定是难做。
全媒体运营师好就业吗？
较好的原因是，随着社交媒体的普及和互联网的快速发展，媒体运营成为了各行各业中不可或缺的一环。
企业和组织需要专业的媒体运营人员来管理和推广他们的品牌形象，提升市场影响力。
同时，随着数字化媒体的兴起，媒体运营专业的需求也在不断增加。
3. 还可以延伸至多个领域。
除了传统的媒体公司和广告公司，各大企业、***机构、非营利组织等都需要媒体运营人员来进行品牌推广和市场营销。
此外，自媒体的兴起也为媒体运营专业提供了更多的就业机会。
因此，选择媒体运营专业可以拥有广泛的就业选择和发展空间
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